Wir legen gemeinsam den Grundstein für ein positives Umfeld und ein produktives Miteinander. Gemeinsam bauen wir jeden Tag PV-Anlagen auf und lösen Aufgaben und Probleme als Team. Wir übernehmen zusammen Verantwortung und vertrauen einander. Dabei ist uns auch in hektischen Momenten gegenseitiger Respekt und Wertschätzung wichtig.
Wir erledigen unsere Aufgaben effizient und strukturiert. Ein optimales Ergebnis für alle Beteiligten ist unsere Motivation, selbständig und verantwortungsvoll für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.
Deine Ideen sind uns wichtig. Wir fördern eigenständiges Denken und versuchen neue Wege zu gehen. So nehmen wir neue Ideen proaktiv auf und prüfen, wie sie auf den Unternehmenserfolg einzahlen.
Bei uns darf man sich was trauen! Wer Fehler macht und daraus lernt, hat alles richtig gemacht. Jeder ist eingeladen, seine Meinung zu sagen und Ideen einzubringen. Deshalb kommunizieren wir offen und wertschätzend miteinander – Probleme werden so aktiv angesprochen und gelöst.
Finde die für Dich passende Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite und bewirb Dich mit den erforderlichen Bewerbungsunterlagen oder sende uns Deine Initiativbewerbung zu.
Solltest Du in die engere Auswahl kommen wird unser HR-Team zeitnah mit Dir Kontakt aufnehmen um ein erstes Telefoninterview zu vereinbaren.
Während des ca. 30-minütigen Telefoninterviews, haben wir die Gelegenheit, einander kennenzulernen. Für das Interview brauchst Du Dich nicht großartig vorbereiten – sei einfach wie Du bist! Du erhältst noch während des Telefoninterviews nähere Informationen, wie es mit Deiner Bewerbung weitergehen wird.
Nach dem Telefoninterview melden wir uns innerhalb einer Kalenderwoche bei Dir mit konkretem Feedback zurück. Können wir uns die Zusammenarbeit vorstellen, erhältst Du von uns entweder eine Einladung zu einem persönlichem Gespräch oder einem Videointerview mit dem/r jeweiligen Abteilungsleiter*in oder eine Einladung zum Probearbeiten.
Das Gespräch mit dem/r Abteilungsleiter*in kann – je nach Situation – per Telefon, per Video oder persönlich stattfinden. Durchschnittlich dauert solch ein Gespräch 45 Minuten.
Steht Deiner Anstellung unsererseits nichts mehr im Weg, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot, welches wir mit Dir telefonisch besprechen.
Im letzten Schritt erhältst Du von uns alle notwendigen Informationen für einen reibungslosen Start bei Installion. Dein erster Tag startet mit einem Onboarding-Tag mit allen Abteilungen, damit Du informiert und vorbereitet in Deinen neuen Job starten kannst. Endlich bist Du ein Installioneer!
Hast Du noch Fragen zu den Jobs bei Installion?
Dann melde Dich bei mir – ich helfe Dir gerne weiter!